Cass. Sez. Lav., 15 luglio 2022, n. 22381
27/07/2022
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato – Mobbing – Risarcimento del danno non patrimoniale – Vizio di extrapetizione – Esclusione
Cass. Sez. Lav., 14 luglio 2022, n. 22212
27/07/2022
Oggetto: Appalto – Clausola di salvaguardia – Verifica dell’attitudine professionale del dipendente – Incompatibilità a rendere la prestazione lavorativa – Esonero ex art. 1218 cod. civ. dall’obbligo di facere a carico del datore
Cass. Sez. Lav., 13 luglio 2022, n. 22115
27/07/2022
Oggetto: Licenziamento – Grave inadempienza del dipendente – Mancata compilazione del disco orario obbligatorio e del cronotachigrafo – Lesione del vincolo fiduciario – Proporzionalità della sanzione espulsiva – Valutazione
Cass. Sez. Lav., 6 luglio 2022, n. 21450
27/07/2022
Oggetto: Rapporto di lavoro – Assunzione – Espletamento di una procedura selettiva – Condizioni – Prova - Cessazione dell’attività di impresa – Maturazione del diritto alla riassunzione presso l’azienda subentrante
Cass. Sez. Lav., 6 luglio 2022, n. 21465
27/07/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Licenziamento ritorsivo - Motivo illecito esclusivo e determinante - Necessità - Onere della prova del lavoratore - Sussistenza - Presunzioni – Ammissibilità
Cass. Sez. Lav., 30 giugno 2022, n. 20823
27/07/2022
Oggetto: Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - Art. 2087 c.c. - Onere della prova del lavoratore - Esistenza del danno - Nocività dell'ambiente di lavoro - Nesso causale - Onere della prova del datore di lavoro - Adozione di tutte le misure necessarie
Cass. Sez. Lav., 28 giugno 2022, n. 20691
27/07/2022
Oggetto: Trasferimento del dipendente - Forma libera - Motivi - Obbligo di indicazione nel provvedimento datoriale - Obbligo datoriale di risposta - Insussistenza - Contestazione - Onere della prova in giudizio a carico del datore di lavoro – Sussistenza
Cass. Sez. Lav., 27 giugno 2022, n. 20532
27/07/2022
Oggetto: Giusta causa - Legittimità - Verifica - Gravità e proporzionalità della condotta - Tipizzazione della contrattazione collettiva - Valenza esemplificativa - Autonoma valutazione del giudice – Ammissibilità
Cass. Sez. Lav., 23 giugno 2022, n. 20294
27/07/2022
Oggetto: Appalto - Interposizione illecita - Costituzione di rapporto di lavoro con la committente - Comunicazione scritta equivalente a licenziamento - Assenza - Decadenza ex art. 32 Collegato Lavoro – Inapplicabilità
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 14961_2022
12/07/2022
Oggetto: Recesso dal contratto aziendale-stop agli emolumenti retributivi aggiuntivi
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 19321_2022
12/07/2022
Oggetto: Licenziamento – Permesso per gravi motivi – Dipendente che nel periodo di aspettativa svolgeva lavori – Fattispecie astratta – Licenziamento per giusta causa – Fattispecie concreta – Licenziamento per giustificato motivo soggettivo – Sussiste - Violazione del dovere di diligenza e dei canoni di buona fede e correttezza - Sussiste
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 19181_2022
12/07/2022
Oggetto: Licenziamento per giusta causa - Tipizzazioni del CCNL - Proporzionalità - Valutazione del giudice – Necessità
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 18872_2022
12/07/2022
Oggetto: Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Tipizzazione della contrattazione collettiva - Rilevanza - Sussunzione della condotta datoriale - Interpretazione del giudice - Valutazione sulla gravità della condotta - Sussistenza
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 18537_2022
12/07/2022
Oggetto: Contrattazione collettiva - Efficacia soggettiva - Criteri - Iscrizione al sindacato firmatario - Adesione esplicita - Adesione implicita - Comportamenti concludenti del datore di lavoro - Costante e prolungata applicazione - Necessità
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 18334_2022
12/07/2022
Oggetto: Giusta causa - Proporzionalità - Riconducibilità al CCNL - Non vincolatività - Valutazione della condotta - Necessità - Lesione del vincolo fiduciario - Rilevanza
Corte di Cassazione Sezione Lavoro
12/07/2022
Oggetto: Recesso dal contratto aziendale-stop agli emolumenti retributivi aggiuntivi
Messaggio INPS n. 1962 del 2022
10/05/2022
Oggetto: Assegno unico e universale per i figli a carico. Rilascio di nuove funzionalità nella procedura internet relativa alla trasmissione delle domande
Corte di Cassazione - Sezione Lavoro- ordinanza n.2403 del 2022
02/05/2022
Oggetto: (Lavoro subordinato – Tutela delle condizioni di lavoro - Lavoratore in posizione apicale - Autonomia nella modulazione della prestazione - Responsabilità datoriale ex art. 2087 c.c. - Configurabilità - Ragioni)
Corte di Cassazione - Sezione lavoro- sentenza n. 2537 del 2022
02/05/2022
Oggetto: (Lavoro subordinato – Volontà delle parti – Concreto svolgimento del rapporto – Rivendicazione lavoro subordinato – Eterodirezione attenuata – Indici sussidiari – Rilevanza)
Corte di Cassazione - Sezione Lavoro- ordinanza n.2869 del 2022
02/05/2022
Oggetto: (Licenziamento - Giusta causa - Immediatezza della contestazione o del provvedimento espulsivo - Elemento costitutivo del diritto di recesso - Natura relativa - Onere della prova a carico del datore - Sussistenza - Fattispecie: contestazione e licenziamento intervenuti tre anni dopo il furto del dipendente)
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