Cass. Sez. Lav., 21 ottobre 2022, n. 31148
21/12/2022
Oggetto: Successione o modifica di contratti collettivi - Diritto al pagamento delle differenze retributive Art. 2077 c.c. (criterio del trattamento più favorevole) - Applicazione - Esclusione - Limite - Diritti quesiti
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Cass. Sez. Lav., 20 ottobre 2022, n. 30928
21/12/2022
Oggetto: Contrattazione collettiva - Usi aziendali - Derogabilità in peius - Esclusione
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Cass. Sez. Lav., 11 novembre 2022, n. 33420
21/12/2022
Oggetto: Contratti collettivi postcorporativi - Efficacia soggettiva - Adesione esplicita - Iscrizione al sindacato firmatario - Adesione implicita - Continua e costante applicazione di voci retributive previste dal contratto collettivo - Comportamento concludente del datore di lavoro - Rilevanza
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Cass. Sez. Lav., 14 ottobre 2022, n. 30271
21/12/2022
Oggetto: Licenziamento disciplinare - Contestazione disciplinare - Principio di immediatezza - Interpretazione relativa - Natura dell'illecito - Tempo necessario all'accertamento dei fatti - Complessità dell'organizzazione aziendale - Rilevanza - Onere della prova - Datore di lavoro
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Cass. Sez. Lav., 12 ottobre 2022, n. 29756
21/12/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Reiterata assenza per malattia per oltre 60 giorni - Art. 41 D.Lgs. 81/2008 - Sorveglianza sanitaria - Verifica idoneità prima della ripresa al lavoro - Omissione - Obbligo di presentarsi a lavoro - Sussistenza - Violazione -Assenza ingiustificata - Configurabilità -Licenziamento - Legittimità
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Cass. Sez. Lav., 5 ottobre 2022, n. 28838
21/12/2022
Oggetto: Art. 28 St. Lav. - Trasferimento d'azienda senza consultazione delle OO.SS. - Condotta antisindacale - Configurabilità
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Cass. Sez. lav. ord. 6 ottobre 2022, n. 29059
21/12/2022
Oggetto: Forti divergenze sul luogo di lavoro - Straining - Esclusione - Normale stress sul lavoro - Configurabilità - Violazione art. 2087 c.c. - Toni inurbani e vessatori - Prova - Necessità
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Cass. Sez. Lav. 30 settembre 2022, n. 28550
21/12/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Accordo integrativo aziendale - Premio aziendale - Disdetta dell'accordo - Diritto a percepire il premio - Esclusione - Ratio - Fonte eteronoma - Natura collettiva dell'emolumento
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Cass. Sez. Lav. 22 settembre 2022, n. 27854
21/12/2022
Oggetto: Successione di contratti a termine - Impugnazione stragiudiziale dell'ultimo della serie - Estensione anche ai precedenti - Esclusione
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Cass. Sez. Lav., 21 settembre 2022, n. 27682
21/12/2022
Oggetto: Licenziamento dirigente – Giusta causa – Plurime condotte – Legittimità – Valutazione anche solo di alcune di esse – Sufficienza
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Cass. Sez. Lav. ord. 21 settembre 2022, n. 27680
21/12/2022
Oggetto: Contestazione disciplinare – Giudizio penale – Differimento della contestazione a seguito di rinvio a giudizio – Tardività – Esclusione
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Cass. Sez. Lav., 6 settembre 2022, n. 26199
21/12/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Sorveglianza sanitaria - Rifiuto della visita medica - Licenziamento - Giusta causa - Legittimità - Paura del demansionamento o licenziamento - Irrilevanza
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Cass. Sez. Lav., 15 luglio 2022, n. 22381
27/07/2022
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato – Mobbing – Risarcimento del danno non patrimoniale – Vizio di extrapetizione – Esclusione
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Cass. Sez. Lav., 14 luglio 2022, n. 22212
27/07/2022
Oggetto: Appalto – Clausola di salvaguardia – Verifica dell’attitudine professionale del dipendente – Incompatibilità a rendere la prestazione lavorativa – Esonero ex art. 1218 cod. civ. dall’obbligo di facere a carico del datore
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Cass. Sez. Lav., 13 luglio 2022, n. 22115
27/07/2022
Oggetto: Licenziamento – Grave inadempienza del dipendente – Mancata compilazione del disco orario obbligatorio e del cronotachigrafo – Lesione del vincolo fiduciario – Proporzionalità della sanzione espulsiva – Valutazione
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Cass. Sez. Lav., 6 luglio 2022, n. 21450
27/07/2022
Oggetto: Rapporto di lavoro – Assunzione – Espletamento di una procedura selettiva – Condizioni – Prova - Cessazione dell’attività di impresa – Maturazione del diritto alla riassunzione presso l’azienda subentrante
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Cass. Sez. Lav., 6 luglio 2022, n. 21465
27/07/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Licenziamento ritorsivo - Motivo illecito esclusivo e determinante - Necessità - Onere della prova del lavoratore - Sussistenza - Presunzioni – Ammissibilità
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Cass. Sez. Lav., 30 giugno 2022, n. 20823
27/07/2022
Oggetto: Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - Art. 2087 c.c. - Onere della prova del lavoratore - Esistenza del danno - Nocività dell'ambiente di lavoro - Nesso causale - Onere della prova del datore di lavoro - Adozione di tutte le misure necessarie
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Cass. Sez. Lav., 28 giugno 2022, n. 20691
27/07/2022
Oggetto: Trasferimento del dipendente - Forma libera - Motivi - Obbligo di indicazione nel provvedimento datoriale - Obbligo datoriale di risposta - Insussistenza - Contestazione - Onere della prova in giudizio a carico del datore di lavoro – Sussistenza
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Cass. Sez. Lav., 27 giugno 2022, n. 20532
27/07/2022
Oggetto: Giusta causa - Legittimità - Verifica - Gravità e proporzionalità della condotta - Tipizzazione della contrattazione collettiva - Valenza esemplificativa - Autonoma valutazione del giudice – Ammissibilità
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